Quelles sont les entreprises qui ont créé leur propre Université ? Combien ont une politique de formation assez aboutie pour proposer en leur sein de la formation comportementale, managériale, linguistique ou encore spécifique métier, rémunérée et diplômante ? Combien favorisent la mobilité comme un tremplin pour s’épanouir pleinement ? 70% des postes d’encadrement du Resort sont recrutés en interne. Une belle preuve de l’inébranlable foi de l’entreprise dans le développement des compétences et la transmission des savoirs.