Que vaudrait une politique d’intégration qui ne reposerait pas sur l’égalité des chances et des droits ?... 1 an après son ouverture en 92, Disney créait le service Mission Handicap pour guider et apporter son soutien en terme de formation, de reclassement ou d’aménagement des postes de travail. Aujourd’hui, près de 400 travailleurs handicapés bénéficient d’un 6ème accord, signé en 2007, leur garantissant une insertion juste et réussie. Et l’entreprise y voit une chance partagée : l’intégration des uns fait la richesse de tous.