Que vaudrait une politique d’intégration qui ne reposerait pas sur... Lire la suite
pour son spectacle ''Tarzan™, la Rencontre''.
Pourquoi Disney ?
Daniel Dreux, Vice Président Ressources Humaines et Prisca, Ambassadrice 2009
Disneyland Paris est une entreprise à part et à ce titre, cherche des profils à part. Nous misons sur les potentiels d’une personnalité. Au-delà de la fonction, c’est votre désir d’entrer chez Disney qui importe, et c’est toujours lui qui vous permettra d’évoluer en développant vos potentialités, comme nulle part ailleurs.
Disneyland Paris est une entreprise intégrée. Réunis en un même lieu, nous vivons au quotidien les uns avec les autres, travaillant ensemble pour faire vivre le rêve Disney. C’est une expérience unique que l’on partage et qui nous lie. Cette convivialité, nous la retrouvons notamment au sein de CastMemberland qui facilite les échanges et la vie au travail.
Disneyland Paris est une entreprise humaine. Le « vivre ensemble », la solidarité, le respect de la diversité et la reconnaissance sont au cœur de l’expérience professionnelle Disney. Les histoires Disney sont universelles, et tout comme elles, nos valeurs sont d’abord humaines. Chacun de nous les met en pratique, à travers le plaisir de faire plaisir à nos visiteurs, et le plaisir de travailler ensemble.
Disneyland Paris est une entreprise citoyenne. Nous croyons à la force de l’engagement mutuel, qui dispense à chacun des droits et des responsabilités. Nous considérons que l’une de nos missions principales est de vous offrir un tremplin en vous permettant un développement personnel et professionnel. De notre côté, nous attendons que vous partagiez les valeurs Disney et que vous en soyez les meilleurs ambassadeurs.
